بیمه رازی

بیمه رازی
بیمه رازی نمایندگی آقای غلامرضا سلطان آبادی کد 220186

اول رتبه بندی اعتبار/ یونس مظلومی



در مورد پرسش «نقش صنعت بیمه در توسعه صادرات غیرنفتی» باید بگویم اعتقادی به عبارت اقتصاد بدون نفت ندارم و اتفاقا معتقدم نفت یک سرمایه و موهبت الهی است که خدای بزرگ به ملت ایران ارزانی داشته است. بسیاری از کشورها از این سرمایه بی‌بهره هستند و ملت ایران باید قدرآن را بدانند، اما مشکل درجایی است که این سرمایه و ثروت ملی برای هزینه‌های جاری صرف شود.


مانند کسی که ارثیه زیاد خود را فروخته و هزینه‌های روزمره را بپردازد. اگراین سرمایه ملی به تقویت زیرساخت‌های اقتصادی اختصاص یابد تمام کسانی که طرفدار اقتصاد بدون نفت هستند حرف خود را پس خواهند گرفت. در دوره پسا‌تحریم صنعت بیمه کشور با سه رویکرد می‌تواند در رونق اقتصادی و توسعه صادرات نقش حیاتی خود را ایفا کند.

اولین رویکرد باید گرفتن  Credit Ratings  یا رتبه اعتبار از موسسات معتبر بین‌المللی باشد. تحریم‌های سال‌های گذشته این اجازه را نمی‌داد که موسسات معتبر دنیا شرکت‌های بیمه ایرانی را رتبه‌بندی کنند.  موسساتی مانند  S&P – MOODYS-  FITCH و A.M. BEST که در دنیا معتبر هستند و بیمه‌گذاران و شرکای تجاری براساس رتبه‌ای که این موسسات تعیین می‌کنند به شرکت‌ها اعتماد کرده و همکاری می‌کنند.  نداشتن رتبه اعتبار طی سال‌های گذشته موجب شد تا بیمه‌گران ایرانی در داخل کشور با خود ایرانی‌ها همکاری داشته باشند و ریسک‌های داخلی را پوشش دهند، به طوری که حتی بیمه‌گذاران داخلی هم نمی‌دانستند چه شرکت بیمه‌ای چه رتبه و شرایطی دارد.  

حالا بعد از رویکرد اول و گرفتن رتبه اعتبار می‌توانیم در قبولی اتکایی فعالیت‌های خود را توسعه دهیم. طی 80 سالی که از فعالیت بیمه‌گری درایران می‌گذرد به ندرت اتفاق افتاده که دارایی‌ها و مسوولیت‌های بیمه‌ای درخارج از کشور توسط بیمه‌گران ایرانی بیمه شود. درزمان قبولی اتکایی یا صادرات خدمات بیمه‌ای به خارج از کشور، ارزآوری قابل توجهی برای ایران خواهد داشت.

در کنار واگذاری اتکایی و خرید بیمه ازسایر کشورها می‌توانیم قبولی اتکایی یا فروش بیمه داشته باشیم. تحریم‌ها طی سال‌های گذشته باعث شد که ایران برای واگذاری‌های اتکایی با بیمه‌گران اتکایی درجه دو همکاری داشته باشد و رفع تحریم‌ها موجب خواهد شد تا بار دیگر همکاری با بیمه‌گران اتکایی درجه یک ازسرگرفته شود. کشورهای توسعه یافته مانند آمریکا و انگلستان از خدمات مالی درآمد هنگفتی دارند. درآمد انگلستان از محل  قبولی اتکایی به سایرکشورهای دنیا از کل فروش نفت ایران بیشتراست.  درعین حال می‌توان از ثروتی به نام نفت درقالب سرمایه‌های ملی به‌عنوان پشتوانه اتکایی شرکت‌های بیمه داخلی بهره‌مند شد، به طوری که صنعت بیمه با پشتوانه نفت بتواند درقبولی اتکایی از خارج فعال و ارز قابل توجهی وارد کشور کند.  

البته لازمه این امر داشتن نیروهای متخصص است. صنعت بیمه ایران به خلأ دانش مبتلا است و متاسفانه به اندازه ظرفیت و نیاز کشور نیروی انسانی متخصص آموزش نداده‌ایم و برای موفقیت در عملیات اتکایی نیازمند آموزش نیروهای متخصص هستیم. این امر دور از دسترس نیست. تا قبل از انقلاب مردمی بحرین، کشور کوچکی مانند بحرین درمنطقه درآمد بالایی از محل قبولی اتکایی داشت و برای ایران با تمام ثروت‌های ملی که دارد امری شدنی است.


منبع: دنیای اقتصاد

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۴ مرداد ۹۴ ، ۲۲:۵۳
غلامرضا سلطان آبادی

گزارش توجیهی آیین نامه نحوه احراز صلاحیت حرفه‏ای کارکنان کلیدی و عملیاتی موسسات بیمه اعلام شد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی بیمه مرکزی، به دنبال تدوین و ابلاغ آیین نامه نحوه احراز صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی و عملیاتی موسسات بیمه، اداره تدوین آیین نامه های بیمه ای گزارش توجیهی این آئین نامه را ارائه کرده است که به شرح زیر اعلام می شود:
۱- مبانی قانونی آیین نامه:
لزوم  برخورداری موسسات بیمه از افراد واجد صلاحیت در قانون تاسیس بیمه مرکزی ایران و بیمه گری مورد تاکید  قرار دارد به نحوی که بر اساس ماده ۳۸ قانون مذکور، تحصیل پروانه فعالیت بیمه توسط موسسات بیمه منوط به ارائه  اسناد، مدارک و اطلاعاتی است که برای احراز صلاحیت مالی و فنی موسسه و حسن شهرت مدیران لازم است. به علاوه در ماده ۶۴ این قانون نیز آمده است که اشخاصى که در ایران یا در خارجه به علت ارتکاب جنایت یا دزدى یا خیانت در امانت یا کلاهبردارى یا صدور چک بی ‏محل یا اختلاس یا معاونت در یکى از جرایم فوق محکوم شده‏ باشند و ورشکستگان به تقصیر نمی ‏توانند جزو مؤسسین یا مدیران مؤسسات بیمه باشند. این مهم در قانون تاسیس موسسات بیمه غیر دولتی-مصوب۱۳۸۰- و همچنین مقررات تاسیس و فعالیت موسسات بیمه فعال در مناطق آزاد تجاری-صنعتی ج.ا.ایران  نیز مورد تاکید قرار گرفته است.
۲-دلایل و فلسفه وجودی آیین نامه:
انجمن جهانی ناظران بیمه ای( IAIS) در اصول اساسی بیمه  شماره پنج خود با عنوان شایستگی افراد  تصریح دارد که نهاد ناظر بیمه باید از صلاحیت حرفه ای اعضای هیات مدیره، مدیران ارشد، افراد کلیدی در وظایف کنترلی و سهامداران عمده موسسه بیمه اطمینان حاصل نماید. این استاندارد بر تعریف معیارهای درستکاری، صداقت و حسن شهرت، توانایی و شایستگی حرفه ای و سلامت مالی جهت احراز صلاحیت مدیران و افراد کلیدی در وظایف کنترلی موسسه بیمه تاکید دارد. همچنین قوانین و مقررات بیمه ای مورد بررسی در کشورهای منتخب ( مالزی، پاکستان، استرالیا و انگلیس) نیز بر احراز صلاحیت حرفه ای افراد کلیدی موسسات بیمه تاکید دارند. رویه مرسوم در این قوانین و مقررات تعریف افراد کلیدی موسسه بیمه بر اساس وظایفی است که انجام آنها می تواند بر عملکرد فعلی و آتی موسسه بیمه در حوزه-هایی از قبیل عملیات بیمه¬گری، مالی، مدیریت ریسک و سرمایه گذاری تاثیر گذار باشد. به علاوه در قوانین و مقررات مذکور رویه مشابهی برای تعریف  معیارهای صلاحیت و شایستگی حرفه ای افراد کلیدی موسسه بیمه وجود دارد که با معیارهای مدنظر در اصل پنجم انجمن ( IAIS) تشابه دارد.
در ایران نیز متعاقب تصویب قانون تاسیس موسسات بیمه غیر دولتی-مصوب۱۳۸۰- ضوابط تاسیس مؤسسات بیمه غیر دولتی (آیین نامه شماره ۴۰) به تصویب رسید که در این ضوابط موضوع لزوم احراز صلاحیت حرفه ای برخی از افراد کلیدی موسسات بیمه مدنظر قرار گرفته است، لکن با توجه به تغییر و تحولات بازار بیمه کشور در سالیان اخیر نظیر اجرای سیاست های آزادسازی نرخ و  استقرار نظام نظارت مالی و همچنین برنامه ها و سیاست های آتی بیمه مرکزی ج.ا.ایران نظیر اجرای پروژه توسعه نظام بیمه ای کشور، تعمیق و گسترش نظام نظارت مالی و  استقرار نظام حاکمیت شرکتی در صنعت بیمه، لازم است ضمن باز تعریف سمت ها و مسئولیت های مشمول مقررات احراز صلاحیت حرفه ای در صنعت بیمه، افراد کلیدی موسسات بیمه به نحوی تعریف شوند تا ضمن تطبیق با تغییر و تحولات مورد اشاره، زمینه اجرای برنامه های توسعه ای بیمه مرکزی ج.ا.ایران در آینده نیز فراهم آید.
افزون بر این در حال حاضر ضوابط احراز صلاحیت افراد کلیدی موسسه بیمه محدود به موسسات بیمه ای است که به موجب قانون تاسیس موسسات بیمه غیر دولتی-مصوب۱۳۸۰- تاسیس شده اند و لذا شامل موسسات بیمه دولتی و همچنین  موسسات بیمه در مناطق آزاد تجاری-صنعتی ج.ا.ایران نیز نمی شود. ضمناً مقررات تاسیس و فعالیت موسسات بیمه فعال در مناطق آزاد تجاری-صنعتی ج.ا.ایران  در خصوص این موضوع واجد خلاء های مقرراتی متعددی است. از این رو ضرورت دارد هماهنگی لازم در ضوابط احراز صلاحیت حرفه ای افراد کلیدی موسسات بیمه در صنعت بیمه کشور صورت پذیرد.
۳- تشریح چهارچوب آیین نامه:
مستند به اصول بیمه ای انجمن جهانی ناظران بیمه ای و رویه مورد عمل در کشورهای منتخب، آیین‏نامه " نحوه احراز صلاحیت حرفه‏ای کارکنان کلیدی و عملیاتی موسسات بیمه"به جهت اهمیت این موضوع و  با  در نظر گرفتن نتایج مطالعات تطبیقی و ملاحظات بازار بیمه کشور، در مقام نظام مند نمودن فرآیند احراز و سلب صلاحیت حرفه ای افراد کلیدی و عملیاتی در موسسات بیمه و رفع خلاء های موجود در این زمینه ‏است. این آیین نامه با بهره گیری از نتایج مطالعه تطبیقی قوانین و مقررات بیمه ای مرتبط در کشورهای منتخب (مالزی، پاکستان، استرالیا، انگلیس) و همچنین مقررات مشابه داخلی در زمینه احراز صلاحیت حرفه ای در سازمان بورس و اوراق بهادار و بانک مرکزی ج.ا.ایران، در چهار فصل شامل تعاریف، شرایط تایید صلاحیت، نحوه احراز صلاحیت حرفه ای و نظارت تنظیم شده است. تفصیل هر یک از فصول مذکور به شرح زیر می باشد.
فصل اول  به تعریف عبارات و مفاهیم  مورد استفاده در آیین نامه اختصاص دارد.  اهم این موارد شامل ارائه تعریف موسسات بیمه مشمول این مقررات، افراد مشمول این مقررات شامل تعریف کارکنان کلیدی و کارکنان عملیاتی موسسات بیمه، تبیین مفهوم صلاحیت عمومی، صلاحیت حرفه‏ای، تجربه حرفه ای مفید، تجربه بیمه ای، تجربه مدیریتی و تاییدیه می باشد که در ادامه تعاریف مذکور با جزئیات بیشتری  تشریح می گردد.
نظر به اینکه یکی از اهداف این آیین نامه ایجاد رویه ی واحد  برای موضوع  احراز صلاحیت حرفه ای افراد کلیدی در صنعت بیمه کشور است لذا  موسسه بیمه مشمول شامل موسسات بیمه دولت  و موسسات بیمه غیر دولتی داخلی در سرزمین اصلی (اعم از مستقیم و اتکایی)که مجاز به انجام عملیات بیمه در ایران بوده و یا متقاضی اخذ پروانه فعالیت از بیمه مرکزی می‌باشند، تعریف گردید. لازم به توضیح است شورای عالی بیمه در جلسه اخیر خود و در اجرای ماده ۲۹ مقررات تاسیس و فعالیت موسسات بیمه در مناطق آزاد تجاری-صنعتی جمهوری اسلامی ایران، تعمیم ضوابط این آیین نامه به موسسات بیمه فعال در این مناطق نیز مصوب نمود.
در تعریف افراد مشمول این مقررات عبارات کارکنان کلیدی و کارکنان عملیاتی با توجه به اصول اساسی بیمه (IAIS) و همچنین رویه مرسوم کشورهای منتخب در مطالعه تطبیقی به ملاحظات و شرایط خاص بازار بیمه کشور تعریف شده است. براین اساس،‏ کارکنان کلیدی شامل مدیر ارشد، مسئول فنی  موسسه بیمه و مسئول امور مالی یا کنترلی موسسه بیمه  است. منظور از مدیر ارشد موسسه بیمه، اعضای هیات مدیره (عضو حقیقی یا نماینده عضو حقوقی)، مدیر عامل، قائم مقام مدیر عامل و معاون فنی مدیرعامل موسسه بیمه می باشد. منظور از مسئول فنی  موسسه بیمه نیز  فردی است که به موجب ساختار سازمانی موسسه بیمه که به تصویب هیات مدیره رسیده  است، پس از معاون فنی مدیرعامل مسئولیت کلیه امور مربوط به صدور یا پرداخت خسارت در یکی از رشته های بیمه  مستقیم، بیمه اتکایی و آکچوئری داخلی موسسه  بیمه را بر عهده دارد. همچنین مسئول امور مالی یا کنترلی موسسه بیمه، فردی است که به موجب ساختار سازمانی موسسه بیمه که به تصویب هیات مدیره رسیده است، مسئولیت یکی از امور سرمایه‌گذاری، مالی یا مدیریت ریسک شرکتی موسسه  بیمه را بر عهده دارد.
لازم به ذکر است با ارائه تعاریف مذکور ، آیین نامه در مقایسه با ضوابط تاسیس مؤسسات بیمه غیر دولتی(آیین نامه شماره ۴۰)  دامنه گسترده تری را برای مشاغل کلیدی در صنعت بیمه قائل است که این رویکرد بر اساس ملاحظات و اقتضائات کنونی بازار بیمه کشور  نظیر آزاد سازی نرخ و  استقرار نظام نظارت مالی و همچنین برنامه ها و سیاست های آتی بیمه مرکزی ج.ا.ایران  برای آینده بازار بیمه کشور نظیر اجرای پروژه توسعه نظام بیمه ای کشور، تعمیق و گسترش نظام نظارت مالی و استقرار نظام حاکمیت شرکتی در صنعت بیمه اتخاذ شده است. برای نمونه مسئول امور مالی یا کنترلی، به افرادی که مدیریت ریسک شرکتی را در موسسات بیمه بر عهده می گیرند نیز تسری یافته است که یکی از اهداف این پیشنهاد، ایجاد زمینه لازم جهت استقرار نظام حاکمیت شرکتی در صنعت بیمه در سال های آتی است. 
در این آیین نامه  کارکنان عملیاتی، شامل سرپرست منطقه، رئیس مجتمع یا رئیس شعبه موسسه بیمه وسایر عناوین با مسئولیت های مشابه می باشد. شایان ذکر است این گروه از کارکنان به جهت اختیاراتی که در موسسات بیمه به آنها واگذار می شود  و همچنین  نقش و تاثیری که تصمیمات آنها می تواند بر عملکرد موسسات بیمه داشته باشد، مشمول مقررات قرار گرفته اند. تجارب برخی از کشور ها در مطالعه تطبیقی نیز نشان می دهد ضوابط احراز صلاحیت حرفه ای به این گروه از کارکنان نیز تعمیم داده شده است. لازم به ذکر است در این آیین نامه نحوه احراز صلاحیت حرفه ای کارکنان عملیاتی رویه متفاوتی با کارکنان کلیدی دارد که تفصیل آن در ادامه تشریح می گردد.   
فرد پیشنهادی در آیین نامه شخص حقیقی است که به منظور تایید صلاحیت حرفه ای جهت تصدی سمت کارکنان کلیدی حسب مورد توسط مجمع عمومی، هیات مدیره یا مدیر عامل موسسه بیمه به ترتیب مقرر در اساسنامه به بیمه مرکزی معرفی می شود.
منظور از  صلاحیت عمومی برخورداری فرد از حداقل الزامات قانونی جهت اشتغال در کشور وفق قوانین و مقررات عام می باشد. منظور از صلاحیت حرفه‏ای نیز برخورداری از حداقل الزامات قانونی مقرر در قوانین و مقررات  بیمه ای، حداقل مدارک تحصیلی و تجربه حرفه ای مفید و قبولی در مصاحبه تخصصی است که جزئیات آن در آیین نامه تعیین شده و در ادامه تشریح می گردد. منظور از تجربه حرفه ای مفید نیز برخورداری فرد از تجربه بیمه ای یا مدیریتی متناسب با سمت وی به تشخیص بیمه مرکزی برای کارکنان کلیدی یا موسسه بیمه برای کارکنان عملیاتی است که جزئیات آن به تفکیک سمت های پیشنهادی تعریف شده است. در آیین نامه  تجربه بیمه ای به عنوان سنوات تجربی فعالیت در صنعت بیمه در زمینه مرتبط با سمت پیشنهادی تعریف شده است و تجربه مدیریتی نیز سنوات تجربی فعالیت در سمت  های کارکنان کلیدی یا عملیاتی مؤسسات بیمه در صنعت بیمه یا فعالیت در سمت مدیر عامل یا عضویت در هیئت مدیره مؤسسات مالی و اقتصادی است. منظور از تاییدیه نیز گواهی است که پس از تایید صلاحیت حرفه ای فرد پیشنهادی برای تصدی یکی از سمت‌های کارکنان کلیدی توسط بیمه مرکزی صادر می گردد.
فصل دوم  آیین نامه، شرایط تایید صلاحیت ‏ افراد موضوع این آیین نامه را تعیین می کند. بر این اساس به موجب ماده ۲ ، افراد مذکور  باید از صلاحیت های عمومی و حرفه ای برخوردار باشند. بر این اساس این افراد علاوه بر نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر و سابقه ارتکاب یا معاونت در یکی از جرائم ارتشاء، تصرف غیرقانونی در اموال دولتی و عمومی، جعل و تزویر، تدلیس، پولشویی، تبانی و یا مداخله در معاملات دولتی و اخلال در نظام اقتصادی و جرایم موضوع ماده ۶۴ قانون تأسیس بیمه مرکزی ایران و بیمه‌گری، نباید سوء شهرت داشته باشند و همچنین به تشخیص هیات عامل بیمه مرکزی نباید سابقه نقض فاحش قوانین و مقررات بیمه ای در صنعت بیمه را داشته باشند. این مهم با هدف در نظر گرفتن عملکرد کارکنان کلیدی و عملیاتی در دوران فعالیت آنها در موسسات بیمه مد نظر قرار گرفته است. ضمناً صلاحیت حرفه ای این افراد شامل حداقل الزامات قانونی مقرر در قوانین و مقررات  بیمه ای، حداقل مدارک تحصیلی و تجربه حرفه ای مفید و قبولی در مصاحبه تخصصی است. لازم به توضیح است این موارد با الگو برداری از معیارهای مد نظر در  اصول اساسی بیمه انجمن ( IAIS) و مطالعه تطبیقی کشورهای منتخب و همچنین مقررات مشابه در سازمان بورس و اوراق بهادار و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران انشاء شده است که در برگیرنده معیارهای متداول در  این حوزه شامل معیارهای درستکاری، صداقت و حسن شهرت، توانایی و شایستگی حرفه ای و سلامت مالی می باشد.
  بخشی از صلاحیت حرفه ای در این ماده به ضرورت برخورداری افراد موضوع این آیین نامه از حداقل مدارک تحصیلی کارشناسی از دانشگاه های مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فن آوری و همچنین دارا بودن مدرک تحصیلی مرتبط اختصاص دارد. رشته های مرتبط شامل رشته های  بیمه، آماربیمه، اقتصاد، مدیریت، حقوق، حسابداری، مالی، مهندسی صنایع و فن آوری اطلاعات و گرایش‌های مربوط به این رشته‌ها است که البته برای مسئول فنی بیمه اتکایی موسسه بیمه، رشته زبان انگلیسی نیز علاوه بر این رشته ها به عنوان مدرک تحصیلی مرتبط تعریف شده است.  لازم به توضیح است رشته های تحصیلی مرتبط  صرفاً برای آکچوئر داخلی موسسه بیمه، متفاوت با سایر کارکنان کلیدی تعریف شده است و  شامل رشته های اکچوئری، آمار بیمه، ریاضی، آمار، اقتصاد و گرایش¬های مربوط به این رشته‌ها می باشد.
در خصوص تجربه حرفه ای مفید همانطور که در تعریف این عبارت نیز اشاره شد نکته مهم  تعریف تجربه بیمه ای یا مدیریتی است که به همین جهت در آیین نامه (جدول ذیل بند ۵ ماده ۲) حداقل تجربه حرفه ای مفید لازم به تفکیک سمت های پیشنهادی متفاوت تعیین شده است. برای نمونه کلیه اعضای هیات مدیره  باید از ۱۰  تجربه مدیریتی برخوردار باشند. به همین ترتیب برای مدیر عامل و قائم مقام مدیر عامل نیز حداقل ۱۰ سال تجربه مدیریتی(سنوات تجربی فعالیت در سمت  های کارکنان کلیدی یا عملیاتی مؤسسات بیمه در صنعت بیمه یا فعالیت در سمت مدیر عامل یا عضویت در هیئت مدیره مؤسسات مالی و اقتصادی) مد نظر است که حداقل نیمی از آن باید تجربه بیمه ای(سنوات تجربی فعالیت در صنعت بیمه در زمینه مرتبط با سمت پیشنهادی) باشد. شایان ذکر است برای معاون فنی نیز به جهت نقش، جایگاه و وظایف مهمی که بر عهده دارد این میزان معادل ۱۲ سال تجربه بیمه ای است که حداقل نیمی از آن باید در رده مدیریت فنی یکی از رشته های بیمه باشد. حداقل تجربه حرفه ای مفید برای مسئول فنی  هر یک از رشته های بیمه مستقیم، ۱۰ سال تجربه بیمه ای در رشته های مربوط و برای مسئول فنی بیمه اتکایی، ۱۰ سال تجربه بیمه ای در بیمه های اتکایی تعریف شده است. ضمنا برای آکچوئر داخلی موسسه بیمه نیز ۵ سال تجربه بیمه ای در زمینه آکچوئری و برای مسئول امور مالی یا کنترلی موسسه بیمه نیز ۱۰ سال تجربه کاری در زمینه مرتبط(مالی، اقتصادی و بیمه ای) تعیین شده است. به علاوه برای کارکنان عملیاتی( شامل سرپرست منطقه، رئیس مجتمع یا رئیس شعبه موسسه بیمه وسایر عناوین با مسئولیت های مشابه) نیز ۵ سال تجربه بیمه ای مرتبط تعریف شده است. بدین ترتیب در این آیین نامه تناسب لازم میان میزان و نوع تجربه حرفه ای مفید مورد نیاز با سمت های پیشنهادی مد نظر قرار گرفته است.
لازم به ذکر است با هدف فراهم آوردن زمینه جذب افراد دارای مدارک تحصیلی بالاتر در رشته های تحصیلی مرتبط، در آیین نامه این موضوع پیش بینی شده است که حداقل تجربه حرفه ای مفید لازم برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته های تحصیلی مرتبط به ترتیب ۲ و ۴ سال کاهش یابد. همچنین در این آیین نامه پیش بینی شده است که چنانچه مدرک تحصیلی فرد پیشنهادی برای تصدی هر یک از سمت های کارکنان عملیاتی در رشته  های تحصیلی غیرمرتبط باشد، لازم است این گروه از حداقل تجربه حرفه  ای مفید معادل یک و نیم برابر حداقل های مقرر برخوردار  باشند. این مهم با هدف فراهم نمودن امکانی برای موسسات بیمه جهت جذب افرادی که علی رغم غیر مرتبط بودن مدارک تحصیلی شان از تجربه حرفه ای مفید مناسبی برخوردار هستند، در آیین نامه مد نظر قرار گرفته است.
قبولی در مصاحبه تخصصی  بیمه مرکزی ج.ا.ایران نیز آخرین صلاحیت حرفه ای مد نظر در این آیین نامه است که البته تنها شامل کارکنان کلیدی است و پیش بینی شده است که ضوابط و معیار های آن را بیمه مرکزی ج.ا.ایران تعیین نموده و در پایگاه اطلاع رسانی خود  منتشر نماید.
فصل سوم آیین نامه به  نحوه احراز صلاحیت حرفه‏ای کارکنان کلیدی و عملیاتی موسسه بیمه می پردازد. در ادامه به ترتیب مواد مربوط به احراز صلاحیت حرفه ای  کارکنان کلیدی و عملیاتی به تفکیک تشریح می گردد.
در خصوص احراز صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی در ماده ۳ آمده است که بیمه مرکزی ج.ا.ایران صلاحیت حرفه ای فرد پیشنهادی(شخص حقیقی است که به منظور تایید صلاحیت حرفه  ای جهت تصدی سمت کارکنان کلیدی حسب مورد توسط مجمع عمومی، هیئت مدیره یا مدیر عامل مؤسسه بیمه به ترتیب مقرر در اساسنامه به بیمه مرکزی معرفی می شود) را بررسی  نموده و در صورت احراز شرایط مقرر در این آیین نامه، تاییدیه(گواهی است که پس از تایید صلاحیت حرفه  ای فرد پیشنهادی برای تصدی یکی از سمت‌های کارکنان کلیدی توسط بیمه مرکزی صادر می گردد) صادر خواهد کرد. در تبصره این ماده تاکید شده است که مسئولیت احراز صلاحیت عمومی(برخورداری فرد از حداقل الزامات قانونی جهت اشتغال در جمهوری اسلامی ایران که در قوانین و مقررات عام تعیین شده است) فرد پیشنهادی بر عهده موسسه بیمه قرار دارد. تبصره دیگر این ماده نیز بر این موضوع تاکید دارد که تاییدیه صادره برای فرد پیشنهادی صرفاً برای سمتی است که مؤسسه بیمه وی را برای تصدی آن معرفی نموده و اشتغال وی در سایر سمت های کارکنان کلیدی در آن مؤسسه بیمه یا در سایر مؤسسات بیمه منوط به اخذ تاییدیه مجدد از بیمه مرکزی است. به علاوه ماده ۴ نیز بر تکلیف موسسات بیمه جهت لزوم به تایید رساندن صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی خود نزد بیمه مرکزی ج.ا.ایران قبل از انتصاب این  افراد تاکید دارد و لذا در این ماده انتصاب این افراد به سمت کارکنان کلیدی قبل از صدور تاییدیه ممنوع شده است. شایان ذکر است این موارد با هدف رفع مشکلات اجرایی که در سالیان اخیر بیمه مرکزی ج.ا.ایران با آن مواجه بوده است پیش بینی گردیده است.
 در ماده ۵ نیز مهلت اعلام نظر بیمه مرکزی در خصوص صلاحیت حرفه ای فرد پیشنهادی(حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز پس از تاریخ تکمیل مدارک)  تعیین شده است و به موجب این ماده کلیه مدارک مورد نیاز برای بررسی صلاحیت حرفه ای را بیمه مرکزی تعیین و در پایگاه اطلاع رسانی خود منتشر خواهد کرد. موضوع مهم دیگر در خصوص احراز صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی موسسات بیمه، موضوع مرتبط بودن تعیین تعداد و مسئولیت های این کارکنان با ساختار سازمانی مصوب هیات مدیره موسسه بیمه است. بر این اساس در ماده ۸ تکلیفی برای موسسات بیمه در خصوص ارسال ساختار سازمانی مصوب هیات مدیره خود و تغییرات بعدی آن به بیمه مرکزی ج.ا.ایران تعریف شده است.
در خصوص احراز صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی و با هدف اجتناب از ورود بیمه مرکزی به امور تصدی‌گری موسسات بیمه و ضمن الگو بردای از رویه مورد عمل در برخی از کشورهای منتخب در مطالعه تطبیقی، در ماده ۶ آیین نامه پیش بینی شده است که  مسئولیت احراز صلاحیت عمومی و تایید  صلاحیت حرفه ای افراد جهت تصدی سمت کارکنان عملیاتی در چارچوب اساسنامه موسسه و ضوابط این آیین نامه به خود موسسه بیمه واگذار  گردد. در ماده ۷  نیز در تکمیل رویه مذکور  تکلیفی برای موسسات بیمه تعریف شده است تا امکان دسترسی به اطلاعات و مستندات مربوط به تایید صلاحیت حرفه ای کارکنان عملیاتی خود را برای بیمه مرکزی فراهم نمایند.
فصل چهارم آیین نامه نیز به موضوع نظارت اختصاص دارد. بر این اساس به موجب ماده ۹ آیین نامه، بیمه مرکزی ج.ا.ایران می تواند در موارد مشخص با تایید هیات عامل، تاییدیه صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی موسسه بیمه را لغو نماید. موارد لغو تاییدیه صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی موسسه بیمه در این ماده  علاوه بر مواردی نظیر از دست دادن شرایط موضوع ماده ۲ این آیین نامه  و ارائه  هر گونه اطلاعات کذب و خلاف واقع و گمراه کننده توسط کارکنان کلیدی به بیمه مرکزی ج.ا.ایران یا اکچوئر رسمی بیمه، شامل  تخلف این کارکنان از قوانین و مقررات بیمه ای است که به موجب مصوبات شورای عالی بیمه مشمول یا مستوجب  سلب صلاحیت حرفه ای باشد. در همین راستا پیش بینی شده است که در احکام لغو تاییدیه صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی موسسه بیمه، مدت محرومیت و همچنین سمت‌های مشمول محرومیت درج شود. به علاوه طبق ماده ۱۰ آیین نامه، تکلیفی تعریف شده است که به موجب آن موسسه بیمه باید ظرف ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ لغو تاییدیه صلاحیت حرفه ای هر یک از کارکنان کلیدی موسسه بیمه ، فرد جایگزین را معرفی نماید. همچنین در این ماده آمده است که در این دوره، مسئولیت سمت های بلاتصدی حسب مورد به عهده مدیرعامل، معاون فنی یا یکی از اعضای هیات مدیره مؤسسه بیمه خواهد بود. ضمنا  پیش بینی شده است که چنانچه فرد جایگزین ظرف ۶۰ روز  معرفی نشود، بیمه‏مرکزی ج.ا.ایران بتواند در اجرای ماده ۴۱ قانون "تاسیس بیمه‏مرکزی ایران و بیمه‏گری" موضوع را همراه با پیشنهاد مشخص در شورای عالی بیمه مطرح کند.
در ماده ۱۱ این فصل  نیز تکلیفی برای موسسات بیمه در ارتباط با کارکنان عملیاتی تعیین شده است که به موجب آن، این موسسات موظفند در صورت احراز تخلف هر یک از کارکنان عملیاتی از قوانین و مقررات بیمه ای و مصوبات شورای عالی بیمه یا از دست دادن هر یک از شرایط موضوع ماده ۲ این آیین نامه، به تشخیص خود یا حسب اعلام بیمه مرکزی، فرد واجد شرایط را جایگزین و  مراتب را به بیمه مرکزی اعلام نماید. 
در ماده ۱۲ نیز مسئولیت حسن اجرای تکالیف موسسه بیمه مصرح در این آیین نامه  در خصوص کارکنان  کلیدی و کارکنان عملیاتی  بر عهده  مدیر عامل و در خصوص مدیر عامل بر عهده هیات مدیره موسسه بیمه است. در این ماده همچنین بر مسئولیت مدیر عامل یا هیات مدیره حسب مورد در مقابل موسسه بیمه یا اشخاص ثالث  نسبت به تخلف از مقررات این آیین نامه و جبران خسارات وارده  تاکید شده است.
 در ماده ۱۳ پیش بینی شده است  که در صورت قصور یا تخلف موسسه بیمه در اجرای این آیین نامه، بیمه مرکزی ج.ا.ایران بتواند متناسب با نوع، سابقه، تکرار و تعدد قصور یا تخلف صورت گرفته، به موجب تصمیم هیات عامل، اقداماتی را انجام دهد. این اقدامات مواردی نظیر اخطار کتبی به مدیر عامل یا هیات مدیره موسسه بیمه حسب مورد،  لغو تاییدیه صلاحیت حرفه ای مدیر عامل یا هیات مدیره موسسه بیمه حسب مورد، ایجاد محدودیت در جذب نماینده، پیشنهاد تعلیق فعالیت موسسه بیمه در یک یا چند رشته بیمه ای معین به شورای عالی بیمه و پیشنهاد لغو پروانه فعالیت موسسه بیمه برای تمام رشته ها یا رشته بیمه ای معین به شورای عالی بیمه را شامل می شود.
 در ماده ۱۴ نیز  این موضوع مورد تاکید است که کلیه افرادی که قبل از تاریخ ابلاغ این آیین  نامه در مؤسسات بیمه تصدی یکی از سمت های کلیدی یا عملیاتی موضوع ماده ۲ این آیین نامه را بر عهده داشته اند صرفا در زمان انقضای دوره تصدی یا در صورت معرفی جهت تصدی سمت جدید در آن مؤسسه بیمه یا هر سمت کلیدی یا عملیاتی در سایر مؤسسات بیمه مشمول ضوابط این آیین  نامه خواهند بود. ماده ۱۵ بر لازم الاجرا بودن این آیین نامه از زمان ابلاغ اشاره دارد و همچنین ضمن لغو مقررات مربوط به احراز صلاحیت حرفه ای کارکنان کلیدی موسسات بیمه مندرج در آیین نامه شماره۴۰ مصوب شورای عالی بیمه و مکمل های آن بر این موضوع تاکید دارد که احراز صلاحیت حرفه ای کارکنان  موسسات بیمه  تابع ضوابط این آیین نامه خواهد بود.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ مرداد ۹۴ ، ۲۳:۰۸
غلامرضا سلطان آبادی

گروه بنگاه‌ها: مدیربیمه‌های آتش‌سوزی بیمه رازی درخصوص خسارات سیل اخیر استان البرز گفت: در پی وقوع سیل در استان البرز، روستای سیجان بیشترین آسیب را متحمل شده و بیمه رازی با برنامه‌ریزی‌های انجام شده، خسارات را حداکثر 24 ساعت پس از تکمیل پرونده پرداخت می‌کند.

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل بیمه رازی، امیر حسین قربانی افزود: با توجه به قراردادی که در پاییز سال 1393 بین استانداری البرز و شرکت بیمه رازی منعقد شده است، اکثر منازل مسکونی بیش از 174 پارچه روستاهای استان البرز تحت پوشش بیمه آتش‌سوزی شامل خطرات، حریق، صاعقه، انفجار، زلزله و سیل تا سقف 500 میلیون ریال قرار گرفتند. وی ادامه داد: با توجه به بیمه‌نامه صادره و قرارداد مذکور، بلافاصله پس از اعلام خسارت و امکان حضور در محل، کارشناسان ارزیاب خسارت در محل حادثه حاضر شده و حدود 100 فقره پرونده خسارت برای زیان‌دیدگان مفتوح شد.

مدیر آتش‌سوزی بیمه رازی گفت: طبق آخرین سرشماری، روستای سیجان دارای 267 واحد مسکونی و 240 خانوار است که بر اثر حادثه سیل اخیر، حدود نیمی از منازل مسکونی آن بین 10 تا 100 درصد آسیب دیده‌اند.

قربانی توضیح داد: با توجه به اینکه در قرارداد مذکور ارزش اعیانی منازل مسکونی روستای سیجان تحت‌پوشش بیمه‌نامه قرار گرفته است، بخش قابل‌توجهی از خسارات مذکور بر دوش اهالی روستای سیجان سنگینی می‌کرد که به مقدار قابل توجهی کاهش یافت.



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ مرداد ۹۴ ، ۲۳:۰۲
غلامرضا سلطان آبادی


مرکز همایش‌های کتابخانه ملی، شنبه شب میزبان برگزاری نمایشنامه‌خوانی آناکارنینا و شرکت بیمه‌رازی نیز مهمترین حامی این برنامه بود که به نفع هنرمندان سرطانی کشور برگزار شد.

به گزارش روابط‌عمومی و اموربین‌الملل بیمه رازی، نمایشنامه‌خوانی «آنا کارنینا» به کارگردانی هما روستا، شنبه 15 آذر ماه برای حمایت از هنرمندان مبتلا به سرطان به نفع هنرمندانی که از بیماری سرطان رنج میبرند، به صورت همت عالی برگزار شد.

ترانه علیدوستی، حسن معجونی، اشکان خطیبی، لیلی رشیدی، شبنم فرشادجو، ستاره پسیانی، رضا بهبودی، هومن کیایی، ماهان چرمشیر و محمد چرمشیر نقشخوان‌های حاضر در این نمایشنامه‌خوانی بودند.
پیش از آغاز اجرا تصاویری از دو مراسم جایزه آکادمی سمندریان پخش شد.

استقبال مردم برای تماشای این اثر نیز زیاد بود و مردم برای خرید بلیت استقبال زیادی نشان داده بودند و تالار همایش‌های کتابخانه ملی و حتی راهروها مملو از جمعیتی بود که بلیت‌های نمایش را به صورت همت عالی خریده بودند.

میهمان‌های ویژه این اجرا دکتر یونس مظلومی مدیرعامل بیمه رازی، دکتر مسجد جامعی عضو شورای شهر تهران، دکتر محمد هادی ایازی قائم مقام وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دکتر سید غلامرضا کاظمی دینان رئیس انجمن روابط‌عمومی ایران بودند.



۲ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ آذر ۹۳ ، ۱۲:۳۳
غلامرضا سلطان آبادی


علی طیب نیا وزیر اقتصاد و دارایی در بیست و یکمین همایش بیمه و توسعه با اشاره به لایحه بودجه سال ۹۴ از حذف مالیات بر ارزش افزوده در بخش بیمه خبر داد و گفت: در تدوین بودجه سال ۹۴ دولت عنایت ویژه ای به صنعت بیمه داشته است اما از آنجایی که نمی توان تمام عوارض موجود در صنعت بیمه را به یکباره حذف کرد در این خصوص اقدامات موثری برداشته شده است.

به گزارش اداره کل روابط عمومی بیمه مرکزی، طیب نیا گفت درصدد هستیم تا عوارض صنعت بیمه مانند سایر بخش ها به تدریج حذف و مالیات ها به صورت یکجا از فعالیت های اقتصادی وصول شود.
وزیر اقتصاد با بیان اینکه کشور از نظر اقتصادی در شرایط ویژه ای قرار دارد تصریح کرد: رسیدن به اهداف تدوین شده در سند چشم انداز نیازمند رسیدن به رشد اقتصادی پایدار و مستمر است.
وی افزود: فرآیند رشد در اقتصاد ایران در گذشته با نوسانات شدید و نرخ پایین رشد همراه بود که این مهم عمدتا از وابستگی رشد اقتصادی کشور به درآمدهای نفتی نشات می گرفت و اساسا رشد اقتصادی نه براساس رشد بهره وری که وابسته به منابع طبیعی و عوامل تولید بوده است. به گفته وزیر امور اقتصادی و دارایی افزایش رفاه مردم، مقابله با فقر و نابرابری، تعمیم عدالت و ... مستلزم رسیدن به رشد اقتصادی پایدار، مستمر، دانش بنیان و مبتنی بر بهره وری است.
طیب نیا با بیان اینکه اهداف بلند مدت بدون رشد اقتصادی بالا محقق نمی شود خاطرنشان کرد: ما به دنبال اقتصادی پویا و تولیدی محور و بدون اتکا به درآمدهای نفتی هستیم. وی افزود: حجم نیروی کار بالقوه که در سال های اخیر وارد بازار کار شده اند نیز پیچیدگی معامله را افزایش داده و نیاز به نرخ رشد اقتصادی را بیشتر کرده است.
وزیر اقتصاد در ادامه هدایت پس اندازهای داخلی به سمت سرمایه گذاری در تولید را از فرآِیندهای رشد اقتصادی برشمرد و گفت: سرمایه گذاری شرط لازم برای دستیابی به رشد و توسعه اقتصادی است و تجارب چند دهه اخیر این موضوع را تایید می کند.
طیب نیا با بیان اینکه بدون سرمایه گذاری امکان توسعه اقتصادی هیچ کشوری فراهم نیست خاطرنشان کرد: برای آنکه بتوانیم زمینه سرمایه گذاری را مهیا کنیم نیازمند شرایطی امن و محیطی آرام و با ثبات هستیم که امکان پیش بینی آینده را به ما بدهد.
وزیر اقتصاد تصریح کرد: در شرایطی که بی ثباتی بر اقتصاد حاکم است امکان افزایش سرمایه گذاری وجود ندارد چرا که سرمایه گذار نیازمند محیطی امن است تا بازدهی فعالیت خود را برای یک دوره بلندمدت با خطر کمتر مهیا کند.
طیب نیا با بیان اینکه برای فراهم شدن این مساله ۲ عنصر ثبات در عرصه اقتصاد کلان و مهار تورم باید عملیاتی شود گفت: برقراری آرامش در بازار ارز و دارایی ها در محیطی که تورم لجام گسیخته حاکم باشد میسر نیست و این مساله امکان سرمایه گذاری را از بین می برد.
وزیر اقتصاد تصریح کرد: برقراری ثبات اقتصادی وظیفه سیاست های پولی و مالی دولت است و طی یکسال اخیر دولت توفیق خوبی در این زمینه داشته با وجود اینکه در شرایط محیطی و بیرونی هنوز تغییراتی حاصل نشده است اما دولت در مهار تورم و برقراری آرامش توفیق خوبی داشته است. به گفته وزیر اقتصاد در شرایط کنونی یک فعال اقتصادی می تواند با اطمینان نسبی، نسبت به آینده برنامه ریزی داشته باشد.
طیب نیا با بیان اینکه انضباط پولی و مالی را با جدیت دنبال می کنیم تا در آینده شاهد تورم تک رقمی باشیم خاطرنشان کرد: رکن دوم در راستای رشد اقتصادی ایجاد امنیت و ثبات اقتصادی است وصنعت بیمه می تواند از طریق نوآوری و ارایه محصولات جدید ریسک فعالیت های اقتصادی را کاهش داده و زمینه پیش بینی صحیح فعالیت های اقتصادی را فراهم کند.
وزیر اقتصاد افزود: صنعت بیمه با توجه به کارکردهایی که در زمینه پوشش ریسک مختلف در ارتباط با فعالیت های اقتصادی و فعالیت های جدید دارد می تواند جایگاه منحصر به فردی در اقتصاد داشته باشد.
به گفته طیب نیا بیمه به عنوان ابزاری کارآمد و مطمئن در مدیریت ریسک، تامین امنیت سرمایه گذاری و ادامه روند فعالیت کسب و کار نقش خوبی داشته است.
وی با بیان اینکه دغدغه اصلی تامین کننده مالی عدم بازگشت سرمایه به دلیل ریسک است تصریح کرد: بیمه می تواند به عنوان مکانیزم تسهیل گر، این ریسک ها را در فعالیت ها کاهش دهد.
وزیر اقتصاد وضعیت جغرافیایی کشور را مدنظر قرار داد و گفت: ایران به واسطه موقعیت جغرافیایی که دارد در معرض بلایای طبیعی متعددی قرار دارد که می تواند برخی فعالیت های اقتصادی به خصوص حوزه کشاورزی را تحت تاثیر قرار دهد.
وی افزود: صنعت بیمه می تواند به جهت بیمه محصولات کشاورزی و دامی در برابر حوادث طبیعی زمینه آرامش را برقرار کند. به گفته طیب نیا صنعت بیمه کشور به معنای عام از طریق مکانیزم بیمه ای می تواند ریسک را پوشش و زمینه رشد کشاورزی را فراهم کند.
وزیر اقتصاد با بیان اینکه بین بیمه و توسعه صنعت بیمه رابطه دو سویه ای برقرار است تصریح کرد: بیمه به توسعه اقتصادی کمک می کند و توسعه اقتصادی موجبات رشد بیمه را فراهم می کند.
به گفته طیب نیا در کشورهای توسعه یافته توسعه بیمه موجب توسعه اقتصادی و افزایش آن می شود اما در کشورهای در حال توسعه به نظر می رسد این رابطه در جهت عکس بر قرار است و توسعه اقتصادی است که زمینه توسعه صنعت بیمه و افزایش ضریب نفوذ آن را فراهم می کند.
وی با بیان اینکه بیمه های زندگی نقش منحصر به فردی دراین زمینه دارد تصریح کرد: این نوع بیمه ها با جمع آوری پس انداز و سپرده های مردم زمینه سرمایه گذاری بزرگ در حوزه فعالیت های ریسکی را مهیا می کند و از آنجا که فاصله زمانی قابل ملاحظه ای بین پرداخت حق بیمه و تحقق پرداخت خسارات وجود دارد این فاصله زمانی فرصت مناسبی ایجاد می کند تا منابع جمع آوری و در حوزه های مختلف سرمایه گذاری شود.
وزیر اقتصاد با اشاره به اینکه بیمه در کنار نظام بانکی یک مکمل قابل ملاحظه ای است تصریح کرد: بانک ها کمتر به تامین مالی بلند مدت اقدام می کنند و وظیفه مالی بلند مدت بر عهده بازار سرمایه است. وی افزود: شرکت های بیمه و بیمه های زندگی از ارکان مهم بازار سرمایه به منظور سرمایه گذاری به شمار می روند.
وزیر اقتصاد با بیان اینکه سهم صنعت بیمه در اشتغالزایی به طور مستقیم نسبت به سایر بخش ها کم است خاطرنشان کرد: با این وجود آثار واپسین صنعت بیمه در مقایسه با سایر فعالیت ها در رشد اقتصادی بالاست و بدون بیمه و پوشش ریسک سرمایه گذاری امکان رشد اقتصادی وجود ندارد.
طیب نیا تصریح کرد: اگر بیمه بتواند نقش خود را به خوبی ایفا کرده و امنیت را ایجاد کند، نقش بی بدیلی در رشد اقتصادی، افزایش سرمایه گذاری و ایجاد اشتغال مولد خواهد داشت.
وزیر اقتصاد گفت: صنعت بیمه می تواند با کاهش عدم اطمینان و افزایش اطمینان بین فعالان اقتصادی، زمینه کاهش هزینه مبادلات و رشد اقتصادی را فراهم کند.
طیب نیا با بیان اینکه صنعت بیمه با دو چالش در حوزه عرضه و تقاضا و تنوع محصولات روبروست گفت: در حوزه تقاضا کاهش درآمد، تورم و بالا بودن نرخ آن و فقدان نگرش بلند مدت و تمر کز بر بازدهی کوتاه مدت موجب شده تا بیمه اختیاری در ایران جایگاه خوبی نداشته باشد.
وی افزود: چالش دوم در تنوع، جذابیت و نوع آوری محصولات بیمه ای است که هنوز با سطح آرمانی فاصله دارد ضمن اینکه نیروی انسانی در صنعت بیمه باید روز آمد و توانمند باشد که در حال حاضر استفاده از بازاریابی پیشرفته هنوز در صنعت بیمه وجود ندارد.
وزیر اقتصاد با بیان اینکه پایین بودن ضریب نفوذ بیمه تنها به مساله فرهنگی باز نمی گردد تصریح کرد: بیمه باید با شیوه خلاقانه بازاریابی شود تا بتواند سهم خود را در سبد هزینه زندگی مردم افزایش دهد.
وزیر اقتصاد در ادامه تدوین سند راهبردی در صنعت بیمه را مدنظر قرار داد و گفت: این سند بر اساس الویت های راهبردی که در مجموعه خانواده وزارت اقتصاد تنظیم شده است و مواردی همچون افزایش سهم بیمه های اختیاری و زندگی و همچنین بیمه درمان تکیملی، افزایش سهم بخش غیر دولتی از حق بیمه تولیدی بازار بیمه کشور و نه از طریق سنتی در بیمه ایران که از طریق افزیش کارایی در بخش خصوصی در آن لحاظ شده است.
وی ابراز امیدواری کرد شرایطی فراهم شود تا سهم بیمه در اقتصاد کشور افزایش یافته و توسط بخش خصوصی کارآمد اداره شود. طیب نیا خاطرنشان کرد: بیمه مرکزی به عنوان مقام ناظر و سیاست گذار باید فعالیت های تصدی گری را به بخش خصوصی واگذار کند.
وزیر اقتصاد در ادامه کاهش نقش بیمه مرکزی در بیمه های اتکایی اجباری را مدنظر قرار داد و افزود: ارایه خدمات اقتصادی، ایجاد شرکت های بیمه تخصصی و بهبود صلاحیت فنی شرکت های بیمه و توسعه فرهنگ بیمه، تسهیل ورود بازیگران جدید با صلاحیت حرفه ای و تسهیل فرآیند صدور مجوزهای جدید از جمله این راهبردهاست.
طیب نیا با بیان اینکه برای هریک از راهبردها، متغیر کمی تعریف کرده ایم خاطرنشان کرد: به منظور کاهش انحصار، پیش بینی شده تا شاخص هرفیندال به ۱۸۴۰ برسد و نسبت شرکت هایی که در سطح یک توانگری قرار دارند به ۹۰ درصد برسد. وزیر اقتصاد افزود: به منظور تحقق اهداف متغیر کمی زمان بندی تدوین شده است.
وزیر اقصاد از همه فعالان و دست اندرکاران صنعت بیمه خواست تا با ملاحظه این سند نقاط ضعف و قوت آن را اعلام کنند تا پیرو آن شرایطی مهیا شود تا بیمه مرکزی به عنوان نهاد ناظر و سیاست گذار و مجموعه شرکت های بیمه آینده توسعه کشور را با آینده صنعت بیمه رقم بزنند.
طیب نیا خاطرنشان کرد: موفقیت زمانی محقق می شود که فعالیت ها بر مبنای نقشه راهبردی انجام شود و در طول زمان بتوان آن را نقد و اجرا کرد.
وزیر اقتصاد تصریح کرد که در حال حاضر نسخه توسعه صنعت بیمه تدوین و اجرای آن آغاز شده است و ما در طول مسیر آن را اصلاح و اجرا خواهیم کرد تا در نهایت توفیق دسترسی به توسعه کشور فراهم شود. طیب نیا تدبیر همگانی، اقدام عمومی و تکامل جمعی را مثلث موفقیت در تمشیت امور کشور عنوان کرد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ آذر ۹۳ ، ۱۲:۱۰
غلامرضا سلطان آبادی


توانگری مالی و توانمندی مدیریتی دو ویژگی اساسی مشتری مداری برای شرکت های بیمه است.
به گزارش روابط عمومی بیمه مرکزی، محمد ابراهیم امین رئیس کل بیمه مرکزی با اشاره به مشتری مداری که موضوع و محور اصلی بیست و یکمین همایش ملی بیمه و توسعه است گفت: شرکت های بیمه برای مشتری مدار بودن باید از دو ویژگی توانگری مالی و توانمندی مدیریتی برخوردار باشند.
وی با اشاره به اهمیت توانگری مالی شرکت های بیمه گفت: شرکت های بیمه تعهدات آینده را می فروشند یعنی اعتماد به مردم می فروشند، بنابراین باید شایسته اعتماد باشند و این اعتماد در دو قالب توانگری مالی برای ایفای تعهدات خود در هر لحظه و توانمندی مدیریتی برای ایجاد نظم و انضباط در اداره شرکت، کارکنان و نمایندگان آن تجلی پیدا می کند.
وی با تاکید بر تلاش شرکت های بیمه برای ماندگاری در بازار گفت: طبیعی است که هیچ شرکت بیمه ای برای خروج از بازار برنامه ریزی نمی کند و همه شرکت های بیمه تلاش می کنند با افزایش سهم بازار خود، حضور جدی تری در بازار داشته باشند، بنابراین وقتی شرکت بیمه ای برای ماندگاری در بازار و افزایش سهم بازار تلاش می کند قطعاً باید مشتری مدار باشد، لذا مشتری مداری، ذات کار بیمه گری است و چنانچه شرکت بیمه، کارکنان و یا نمایندگان آن به مسئله مشتری مداری بهای لازم ندهند این بدان معناست که به حرفه ای که به آن اشتغال دارند، تسلط کافی ندارند.
امین با اشاره به اینکه شرکت های بیمه، تعهدات آتی را می فروشند گفت: بین دریافت حق بیمه و پرداخت خسارت فاصله وجود دارد و اینجا بحث حقوق مردم به میان می آید که متکلف حقوق مردم، حاکمیت و دولت است لذا باتوجه به اینکه توانگری و توانمندی مدیریتی شرکت های بیمه و در نهایت مشتری مداری آنها تا حدود زیادی به مدیران وکارکنان شرکت بستگی دارد اما حاکمیت در همه کشور ها برای حمایت از حقوق بیمه گذاران و حمایت از حقوق عامه مردم، نهادهایی را برای نظارت بر صنعت بیمه ایجاد کرده است. امین خاطر نشان کرد: این نهادهای ناظر دو وظیفه مقررات گذاری برای صنعت بیمه و نظارت بر امر بیمه گری را بر عهده دارند.
رئیس شورای عالی بیمه گفت: بر اساس قانون تأسیس بیمه مرکزی و بیمه گری مصوب سال ۱۳۵۰، بیمه مرکزی به عنوان حامی حقوق بیمه گذاران و نماینده دولت در نظارت بر امر بیمه و متولی توسعه و تعمیم امر بیمه شناخته شده است.
امین در خصوص توانگری مالی شرکت های بیمه به عنوان یکی از ارکان مشتری مداری افزود: توانگری مالی به این معناست که دارایی های قابل پرداخت برای ایفای تعهدات شرکت های بیمه در هر زمان حداقل برابر با تعهدات و بدهی های آنها باشد. بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران نیز براساس مدلی که اصطلاحاً آن را ∏ Solvency می نامند و در اتحادیه اروپا در حال استفاده است، آیین نامه نظارت بر توانگری شرکت های بیمه را به دستور شورای عالی بیمه تهیه کرده است.
توانگری مالی شرکت های بیمه اعلام عمومی می شود
امین از محاسبه و اعلام عمومی حاشیه توانگری شرکت های بیمه به عنوان اولین بار از سوی بیمه مرکزی در سال ۱۳۹۲ خبر داد و گفت: در صورتی که توانگری مالی شرکت بیمه ای زیر یک باشد، اقدامات تنبیهی و مجازاتی برای آنها در نظر گرفته شده است و اگر شرکت از دو طریق افزایش سرمایه و کاهش حجم صدور بیمه نامه و یا ترکیبی از این دو را نتواند به وضعیت مالی مناسب برساند، بیمه مرکزی همانند مواردی که اخیرا شرکت های بیمه شاهد آن بوده اند، به سلب صلاحیت مدیر عامل تا تعلیق صدور در یک و یا تمام رشته های بیمه ای آن شرکت اقدام می کند.
رئیس کل بیمه مرکزی از کنترل صورت های مالی شرکت های بیمه و نظارت بر نحوه ذخیره گیری آنها برای تقویت توانگری مالی شرکت های بیمه یاد کرد و گفت: ذخایر در صورت های مالی شرکت های بیمه بسیار اهمیت دارند و چون برآوردی هستند، می توانند بیشتر یا کمتر برآورد شوند. اگر این ذخایر کم برآورد شوند، سود شرکت را بیشتر و اگر بیشتر برآورد شوند، سود شرکت را کمتر نشان می دهند، در واقع به نوعی در حساب های مالی شرکت ها امکان دستکاری وجود دارد.
وی اضافه کرد: بیمه مرکزی در سال ۱۳۹۳برای اولین بار تمام صورت های مالی شرکت های بیمه را کنترل و بر اساس آیین نامه ها، چارچوب ها، مقررات و ضوابط ذخیره گیری، مغایرت ها را مشخص کرد و همراه حاشیه توانگری شرکت های بیمه در پرتال بیمه مرکزی قرار داده است.
امین از راه اندازی پرتال نظارت و مقررات بیمه مرکزی با هدف پایش و مراقبت از توانگری مالی شرکت های بیمه خبر داد و گفت: همه اطلاعات مالی مربوط به شرکت های بیمه و ارزیابی های مالی بیمه مرکزی از شرکت های بیمه در زمینه ذخیره گیری، توانگری مالی، سرمایه گذاری و نحوه آن به همراه مغایرت های آنها و نظارت بیمه مرکزی بر ریسک های پذیرفته شده از سوی شرکت های بیمه را در این پرتال به نمایش گذاشته است.
رئیس کل بیمه مرکزی از احراز صلاحیت مدیران عامل، قائم مقام مدیر عامل، اعضای هیات مدیره، مدیران فنی و محاسبان فنی شرکت های بیمه به عنوان اقدام نظارتی برای ایجاد توانمندی مدیریتی یاد کرد و گفت: این اقدام برای ۲۸ شرکت بیمه ای (تعیین صلاحیت مدیران بیمه ایران در اختیار بیمه مرکزی نیست) و بر اساس معیارهای شفاف، روشن و بدون اعمال سلیقه شخصی و فردی انجام شده و اسامی افراد مورد تأیید بر روی پرتال بیمه مرکزی قابل مشاهده است.
امین از رسیدگی به شکایات بیمه گذاران به عنوان اقدام دیگر بیمه مرکزی در راستای حمایت از حقوق بیمه گذاران و پایش مشتری مداری نام برد و گفت: بیمه مرکزی برای این منظور سامانه یکپارچه رسیدگی به شکایت بیمه گذاران را راه اندازی کرده و آنها می توانند با مراجعه به پرتال بیمه مرکزی از طریق این سامانه، شکایت خود را ثبت و پس از اخذ کد رهگیری، مراحل رسیدگی به شکایت خود را دنبال کنند.
وی خاطر نشان کرد: در حال حاضر شاکی وجود ندارد که شکایت خود را با بیمه مرکزی در میان گذاشته باشد و در مدت مناسب پاسخ بر تأیید یا رد آن شکایت دریافت نکرده باشد و این یکی از اقدامات مهم انجام شده از سوی بیمه مرکزی برای مشتری مداری و حمایت از حقوق بیمه گذاران در سراسر کشور است.
پژوهش و تجربیات تطبیقی پشتوانه تصمیمات بیمه مرکزی است
رئیس کل بیمه مرکزی با اعلام این مطلب که پژوهش و تجربیات تطبیقی پشتوانه تصمیمات بیمه مرکزی است گفت: تصمیم گیری و تدوین مقررات بیمه ای و آیین نامه های جدید مبتنی بر مطالعه، پژوهش و تحقیقات کاربردی است که از سوی پژوهشکده بیمه انجام می شود.
وی ضمن قدردانی از زحمات پژوهشکده بیمه در انجام مطالعات پژوهشی گفت: از سال گذشته پژوهشکده بیمه مأموریت یافت با تمام نیرو، امکانات، توانایی های کارشناسی، دانشگاهی و پژوهشی که در دانشگاه های کشور وجود دارد و میتواند از آنها بهره بگیرد، چهل طرح پژوهشی کاربردی را برای پاسخ گویی به سوالات و مسایل فراروی صنعت بیمه انجام دهد و تا کنون از این میان ۱۶ طرح پژوهشی پایان یافته و نتایج آن در اختیار مجلس شورای اسلامی و دولت محترم قرار گرفت تا منبعی برای تصمیمات آنها در تدوین قوانین بیمه های بازرگانی بویژه در حوزه اصلاح قانون های بیمه شخص ثالث و مالیات بر ارزش افزوده باشد.
امین از تهیه نرخنامه مشورتی به عنوان یکی از مهمترین کارهای انجام شده برای تنظیم بازار و جلوگیری از نرخ شکنی نام برد و گفت: این نرخ نامه در زمانی که محاسبان فنی، کارشناسان مورد نیاز اکچوئران برای ارزیابی ریسک و تعیین حق بیمه در دسترس نیستند، در رشته ها و زیر رشته های مختلف بیمه ای می تواند مورد استفاده کارشناسان و مدیران صنعت بیمه قرار گیرد و امیدوارم با استفاده از این نرخ نامه مشورتی که مورد تأیید بیمه مرکزی، پژوهشکده بیمه و صاحب نظران صنعت بیمه است، تزلزل و هرج و مرج موجود در بازار نرخ ها به دلیل حذف نظارت تعرفه ای طی سال های اخیر، برطرف بشود.
رئیس کل بیمه مرکزی افزود: وظایف، الزامات، رهیافت ها و راهکارهای شرکت های بیمه و مسئولیت نهاد ناظر را در راستای مشتری مداری تبیین کردم و چنانچه هرکدام وظایف خود را به درستی انجام دهند، به شما اطمینان می دهم که هیچ شرکت بیمه ای دچار مشکل نخواهد شد و اگر نظارت بر انتصاب مدیران غیر حرفه ای و توانگری مالی شرکت های بیمه سال های قبل انجام می گرفت، امروز شاهد هزاران زیان دیده سرگردان نبودیم.
وی خاطر نشان کرد: با اطمینان می گویم چنانچه از صنعت بیمه کشور حمایت شود، با توجه به چارچوب ها، استانداردها، ضوابط و معیارهای موجود، صنعت بیمه می تواند یک صنعت منضبط، پاسخگو، مسئول، شفاف و مشتری مدار باشد و در خدمت توسعه، رشد، رفاه و رونق مردم میهن اسلامی قرار گیرد.
امین با گلایه از نادیده گرفتن بیمه گران در تدوین قانون و مقررات بیمه های بازرگانی گفت: در تدوین قوانین و مقررات مرتبط با عملیات بیمه های بازرگانی، بیمه گران کمترین سهم و جایگاه را برای نظرات تخصصی دارند و این اقدام منجر به تصمیمات قانونی خلاف اصول بدیهی بیمه شده است. به طور مثال، قانون بیمه نوسانات نرخ ارز، یعنی بیمه کردن ریسکی که بیمه پذیر نیست و یا قرار دادن خودرو به عنوان محور ارزیابی ریسک بیمه شخص ثالث، در حالی که بررسی ها نشان میدهد هفتاد درصد حوادث رانندگی ناشی از خطای انسانی است اما متاسفانه در ارزیابی ریسک شخص ثالث اجازه نداریم ریسک راننده را ارزیابی کنیم و فقط مجاز به ارزیابی ریسک خودرو هستیم. یعنی هرچه خودرو ایمن تر باشد، حق بیمه بیشتری باید پرداخت کند و هرچه خودرو ضعیف تر و نا مطمئن است، حق بیمه کمتری پرداخت می کند که این برخلاف اصول بیمه ای است.
وی از پرداخت مالیات بر ارزش افزوده به عنوان یکی دیگر از مشکلات صنعت بیمه نام برد و گفت: تمام بنگاه های مالی، بانکی و بورسی از مالیات بر ارزش افزوده معاف شده اند، اما سازمان امور مالیاتی علی رغم اینکه در تمام دنیا بیمه را به عنوان بنگاه مالی می شناسند، صنعت بیمه را به عنوان بنگاه مالی به رسمیت نشناخته و باید مالیات پرداخت کند.
وی از پرداخت خسارت راننده مقصر حادثه توسط شرکت های بیمه انتقاد کرد و گفت: این مورد نیز از دیگر موارد وضع قانون بدون مشورت با بیمه گران است.
رئیس کل بیمه مرکزی در پایان با اشاره به عدم تعادل و توازن میان منابع و مصارف شرکت های بیمه با وضع عوارض متعدد خاطر نشان کرد: اگر این روند ادامه یابد و قانونگذاران محترم بدون توجه به آمار و عملکردهای صنعت بیمه و بدون بهره گیری از نظرات تخصصی بیمه گران به تدوین قوانین بیمه های بازرگانی ادامه دهند، شرکت های بیمه در سراشیبی قرار می گیرند و بدون اینکه مقصر باشند توانگری مالی خود را از دست می دهند.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ آذر ۹۳ ، ۱۲:۰۸
غلامرضا سلطان آبادی
شرکت بیمه رازی با پاسخگویی به بیمه گذاران در کوتاه ترین زمان، جزء ۵ شرکت بیمه‌ای کشور قرار گرفته است.

به گزارش ریسک نیوز،براساس اعلام مسوولین مدیریت رسیدگی به شکایات بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، طی آخرین رتبه‌بندی صورت گرفته، شرکت بیمه رازی با پاسخگویی به بیمه گذاران در کوتاهترین زمان، جزء 5 شرکت بیمه‌ای کشور قرار گرفته است.



منبع: ریسک نیوز

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ شهریور ۹۳ ، ۱۰:۵۷
غلامرضا سلطان آبادی

سفر مدیر عامل بیمه رازی به استان  اردبیل

با توجه به سفرهای استانی مدیر عامل محترم جناب آقای مظلومی که در راستای اهداف شرکت بیمه رازی صورت می‌گیرد، این بار ایشان با همراهی هیئت همراه خود جناب آقای بخشی، مدیر بیمه‌های اشخاص، جناب آقای جاهد، مدیر بیمه‌های اتومبیل، جناب آقای باباکردی، مدیر بیمه‌های مسئولیت و مهندسی عازم استان اردبیل شدند.

در این سفر جناب آقای مظلومی پس از بازدید از ساختمان شعبه اردبیل همراه با جناب آقای قدس، مدیر منطقه شمالغرب کشور، عازم شهر سرعین شدند و کارمندان، نمایندگان و کارگزاران این منطقه از ایشان در هتل لاله سرعین استقبال کردند.

جلسه فوق با خوش آمدگویی ریاست محترم شعبه اردبیل جناب آقای مهندس اشجع آغاز شد و پس از ارائه آمار و عملکرد مقایسه ای شعبه در سال 92 -93 مطالبی در مورد  مشکلات شعبه بازگو و راهکارهایی جهت بهبود موارد ذکر شده ارائه شد.

در پایان جلسه جناب آقای دکتر مظلومی با اشاره به توانایی و تجربه مدیران ارشد بیمه رازی چشم انداز خوبی را برای این شرکت ترسیم نمودند و خواستار تلاش هرچه بیشتر خانواده بیمه رازی در جهت رسیدن به این آرمانها شدند، در آخر مراسم با ضیافت افطار خاتمه یافت.

 


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۱ تیر ۹۳ ، ۱۳:۳۵
غلامرضا سلطان آبادی

کلاس‌های آموزش بیمه مسئولیت کارفرما ویژه نمایندگان شعبه آپادانا در محل ساختمان مرکزی شرکت تشکیل شد و سرفصلهایی چون، بیمه مسئولیت کارفرمای ساختمانی، آموزش بیمه مسئولیت کارفرمای صنعتی و خدماتی و آموزش بیمه مسئولیت کارفرمای عمرانی  تدریس گردید. 


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۳۱ تیر ۹۳ ، ۱۳:۳۵
غلامرضا سلطان آبادی

به منظور تقویت نظارت مالی بر شرکت های بیمه و ارتقای جایگاه حسابرسان و بازرسان این شرکت ها، گزارشات و اظهارنظر هر یک از موسسات حسابرسی درخصوص صورت های مالی سال گذشته مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت و به موسسات حسابرسی که موارد مهم تخلف از قوانین و مقررات بیمه ای را در گزارشات خود منعکس نکرده اند، تذکر لازم داده شد.

 به گزارش موج ، بیمه‌ مرکزی در نظر دارد امسال چنانچه در گزارشات حسابرسی صورت های مالی شرکت های بیمه مغایرت های جدی مشاهده نماید ، ضمن انعکاس مراتب به مراجع قانونی ذی ربط، در تایید صلاحیت موسسه ی حسابرسی مربوط نیز تجدید نظر کند

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۶ تیر ۹۳ ، ۱۶:۱۸
غلامرضا سلطان آبادی